小小小蚂蚁

你对自己不够狠,所以才觉得所有人对你太狠

读经典:

文 | 艾明雅

你凭什么虐我?

有个小姑娘,最近被客户虐哭了。对我说:姐,我压力太大了。这个客户太难搞了,我觉得不适合跟他沟通,我还是想回我原来的组里去。我觉得跟以前的那组客户沟通更顺畅。

我说:你老板答应了吗?

她说:不仅没答应,还骂了我一顿,说我根本就只想呆在舒适区,一点挑战性没有。我现在真的压力好大,挫败感好强啊。

她说:你们做boss的,就不考虑下我们的感受吗?一定要这么虐吗?为什么,就不能让合适的人去做合适的事呢?

我说,你要听真话吗?

如果我是你老板,不答应你回去,是虐你的现在;答应你回去,是虐了你的未来。

因为以后,你就只能跟以前那些一年产出不了几万钱的老客户亲亲热热,温暖相依,待在自己的舒适区里,觉得这真合适我啊,如鱼得水。

几年前,我也根本不懂的。后来才发现,如果我不去挑战更高的,最后也根本无法维持现有的——我现在沟通看似顺畅的客户,过几年也会成长的,他们会提出更高的要求,更精细的条件,如果搞不定他们了,我又打算退到哪里去;如果不成长,我天天只能搞定一群没进步的人,自己又能牛到哪里去?

几年之后可能还要问为什么我努力了这么久,还是不行;然后觉得疼的时候,就已经是一只被温水煮死的青蛙。

我愿意做的那件所谓“合适的事”,也许只是,熟悉的事,习惯的事,却是永远提升不了自己能力的事,根本不是适合我的事,只是让我感觉舒适。而我因为压力,就把所有“新的事”,都划分成了“我不适合的事”,“虐我的事”可是,也许那只是“没遇见过的事”。

如果我不去碾压它,战胜它,那么,我就是那只温水里的青蛙。

舒适区从来是一个人进步的大敌,因为,它让我们感到安全,而寻求安全感几乎是一个人的本能。一个人,在自然界遇到危险,大脑马上指令你逃跑;在精神世界里,我们遇到一件让我们紧张的事情(难搞的客户,新的环境)的时候,在生理上,和遇到猛兽危险大脑所作出的反应是一样的——

它让我们想逃。

为什么很多人工作几年没有进步,因为逃习惯了。他们太擅长待在舒适区,也很擅长赶走所有试图“虐”他们的人,还自以为,我干了适合我的事,一切人对我都很满意,老板也很好,客户也很nice。

我们都只想待在那些让我们感觉舒适的人身边。人面对陌生的环境,人,有天然的压力。于是才会觉得——老板虐我了。

可情感和工作,截然不同。

情感上,永远不要呆在让你感到紧张的人身边,他会毁灭你。

工作上,一定要呆在那些经常让你感到不舒服的人身边,呆在那些让你感觉看到他就发抖的人身边。

大咖都难搞定。因为他们有个性。但你搞定了他们,你才不会永远和小鱼小虾纠缠。如果老板把看似难搞的大咖发个你,恭喜你,请打怪,请升级。

她说:我怎么知道,老板是真的想锻炼我,还是她就是自己搞不定的事情堆给我?

我摇头:这不是你要纠结的。

人处于什么环境,其实不是问题。问题是针对环境作出的反应。如果老板想锻炼一个人,那么这是好机会;如果她自己搞不定的事情,你却能搞定,受益的还是你。

这哪里是职场,而是适用于任何情况——

于小戈曾写一篇文章,年薪10w和年薪100w的人之间隔了什么,在我看来年薪100w的人比普通人更善于受虐找虐。

但是,据说无数人在她后台留言,说这是资本家洗脑术。

在我看来,一个善于受虐的,聪明的受虐者,她能够判断面对的这件事,这个人,是真的“挑她麻烦”,还是为她好。

一个不会在每遇到问题都缩回自己舒适区的受虐者,才能够长久地进步。

今天,我跟一个同样做新媒体的先生吃饭,他手下有个团队,其实现在已经做得非常好。但他却无比担心:团队现在太安逸了,做出来的东西,都是一个套路。所以并不是没事找事,而是,真的要让他们赶上那班时代的船,不要让他们落伍。

小姑娘笑:老板,你又要开虐了。

我对着那几个眼巴巴看着我们的小姑娘说:这样的老板,五年后,你们才会知道他的好,他不是在虐你们,他是在成就你们。因为五年前,遇见这样的老板,我心里想的就是“资本家洗脑术”。

后来我才知道,管他是因为真想锻炼我而虐我,还是单纯看我不顺眼而虐我,我只管迎难而上,迎虐而上,避免过激反应,然后,朝着真正的差距去填补,而不是将自己陷入在这个情绪上的“受虐”。

不管是客户,还是老板,还是生活。我们唯有吞下那些指责,放好那些扣在自己脑袋上的屎盆子,还能够从容地,洗干净自己,深呼一口气,看看自己和牛人之间隔了什么——这才是你开挂的开始。

一件产品的成功,从来不断地,不断地修修改改。

一个人地成长,从来是不断地,不断地爬起来,然后被打倒,然后再爬起来。

有朋友问我,艾老师,现在应该很少有虐你的人和事了吧,因为你做得很好啊。我苦笑着摇头:很少有人能够虐到我,并不是我做得多么好,而是还没等到他们虐,我已经提前把我自己给虐了。

你觉得八点叫我起床是虐我,但我已经七点起来跑步。

你觉得让我修改八遍文案是虐我,其实,我自己定的目标是改20遍也不为过。

大部分人的压力其实并不来自,老板今天虐了你,而是,自我价值的判定还不稳定。自己能做什么,不能做什么,所以任何一点风吹草动,老板的批评,都会让你们瞬间陷入完全的自我质疑,甚至他人怀疑,以及环境怀疑。

你对自己不够狠,所以才觉得所有人对你太狠。如果有一天,恍然大悟,我们才知道,天下无敌不过是:

虐我?谁也拼不过我自己。

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